翻開西鋼近一個甲子的發展歷程，不難發現，西鋼應改革而生，因改革而興，為改革而行。特別是近五年來，面對極其復雜的市場形勢和改革重任，西鋼在國家供給側結構性改革的戰略指引下，始終勵精圖治、開拓進取，以實際行動扣響了改革“最強音”。
思想的溫度在上升，實踐的步伐在緊跟。深化改革至今，面對嚴峻復雜的形勢和扭虧脫困工作任務，西鋼站在講政治的高度，將思想政治工作嵌入深化改革全過程，采取專項行動，在開展全面預算、內部市場化、清倉盤庫、提質增效、機構精簡、人員優化、工資總額承包制等多方面的改革中，積極開展一次次講形勢、定思路、促提升的專題宣講會議，及時引導各級干部職工正確看待深化改革工作，促使全體黨員干部職工在扭虧脫困攻堅任務中迎難而上、敢于斗爭，更好地把握機遇和挑戰，嚴格要求各級黨組織充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，真抓實干求實效，以實干擔當詮釋責任擔當，在深化改革新征程上不斷開創企業發展的新局面。
今年以來，公司各級黨組織充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，通過“線上＋線下”、“微黨課＋微宣講”相結合，組織黨員干部職工原原本本學習黨的各類重要指示、重要精神，并按照“突出重點學、區分層次學、聯系實際學”的方式，在黨員活動陣地、微信工作群內開展交流學習研討，確保黨的思想政治建設能夠緊貼一線生產經營工作實際，真正讓黨的路線方針政策落地生根，打牢思想根基，引導各級干部職工在深化改革過程中進言入行、進崗入責，自覺把學習中煥發出的政治熱情轉化為深化改革的強勁動力。
深化改革以來，“六講六有”、“三個用心”、“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”等字眼頻頻出現在公司各級會議和新聞材料中，充分發揮其內涵意義，指引著各級領導干部和廣大職工要以“主人翁”精神在深化改革中強化作風建設，始終最深化改革的踐行者、推動者、實踐者。
這些看似“口號”的內容，實則發揮起了強大作用。生產指揮中心黨總支結合新一輪深化改革安排部署，帶領各級黨員干部和職工群眾結合公司當前的經營形勢談體會、講認識，進一步堅定對公司新一輪深化改革的信心，以實際行動干好本職工作，為公司扭虧脫困貢獻力量；煉鋼分廠利用生產間隙組織班子成員深入生產一線參加班前班后會，結合作風建設與三級以上領導班子開展交流研討，明確要加強管理水平，以質量提升為著力點為公司扭虧脫困貢獻力量；鐵鋼軋分廠以抓“關鍵少數”作風轉變為契機，出臺黨員領導干部“指派制、認領制、挑戰制”三項機制，從做好設備維護入手，深入細致分析影響設備運行的原因，為下一步生產經營做好保障……
連日來，各公司各單位將作風建設列為重點關注的基礎性、根本性、長期性工作，從貫穿服務生產經營推動深化改革全過程的高度，納入總體戰略布局，積極探索改進作風、狠抓落實的新途徑、新辦法，解決工作中存在的各類突出問題，使作風建設成為當下推動新一輪深化改革的有力舉措。同時，組織各公司各單位聚焦作風建設中的短板，改革發展中的突出問題，真正找出深層次、根本性的作風問題，在作風建設中把自己“擺進去”，學在先、做在前，身體力行、當好表率、以身作則、率先垂范，從小事做起、從小節抓起、從小事管起，對進度落后的指標，認真分析原因，提前預判形勢，提出對策措施，加大工作力度，迎頭趕上，努力把轉作風的成效體現在工作任務的落實上。
沿著“深化改革”的引領方向，西鋼集團公司堅持解放思想、實事求是的理念，秉持破難題、激活力、增動力的原則，按照“質量、效率、動力”三大變革及全面深化改革對高素質技能人才的需求，指導各單位通過技術比武、崗位練兵、導師帶徒、專業技能培訓、專業知識測試等方式將理論和實際操作深度融合，全力提升干部職工的綜合素質，為改革發展筑牢人才基礎。
9月份以來，各公司各單位以推進“對標找差”為抓手，不斷發揮“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”在專業技術領域方面的帶頭表率作用，緊緊圍繞當前生產經營各工序、各環節的工藝難點，全面梳理存在問題及提升對策，明確本職工作中的責任分工和時間進度要求，積極開展“管理體系、工藝執行、標準操作、現場管理”等方面的技能提升，以形式多樣的技能提升學習培訓將各項改革部署融入自身生產經營中，從根源上解決問題，推動各項指標提升，確保改革部署高質量落地。
值得一提的是，今年以來，技術質量中心為了提升“功勛牌”系列品牌產品的競爭優勢，有針對性地開展了“質量體系管理、工藝技術管理、產品研發管理”三項工作計劃。一方面積極組建疑難問題攻關機制，引導干部職工不斷完善質量管理體系，優化全公司工藝體系、流程，攻克解決長期存在的質量瓶頸問題；另一方面，制訂《西寧特鋼品牌提升工作方案》，第一批確定了6個產品提升計劃，明確責任人和工作任務，使公司品牌引領意識明顯提升，全面品牌管理得到廣泛實施，具備了較完善的品牌建設體系和先進的品牌運營模式。在今年6月和9月份，相繼承擔并順利完成了中國科學院戰略性先導科技專項“純凈化電渣軸承鋼研制”和“高強高韌汽車前軸輕量化貝氏體非調質鋼XGMnVS開發”等科研項目。
公司全面深化改革進入新階段，觸及更深層次的利益格局調整和制度體系變革，改革的復雜性、敏感性、艱巨性更加突出，各項工作任務異常繁重，此時此刻，我們決不能掉以輕心，必須做實改革任務，立足自身職責為改革創造良好條件。
使命在肩，道路在前。面對當前深化改革中心任務，始終挺立在改革潮頭的西鋼正肩負打贏改革脫困攻堅戰的重任，朝著強企富家新征程的道路上闊步前行。
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